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Coaching individuel : pour quoi, pour qui, comment, déontologie

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QUOI
Le COACHING est un processus d’évolution. Le Coach s’engage avec vous, il vous accompagne dans votre démarche, votre progression et votre élan, qu’il s’agisse :

POUR QUI ?

En Entreprise :
Du Manager au Co-équiper, en situation d’évolution, dans une demande ou une démarche de développement pour se libérer de stress, progresser dans sa carrière, réaliser ses objectifs, développer ses compétences relationnelles, gérer le stress du manager, …

Pour les Particuliers :
les processus techniques du Coaching sont les mêmes ! Seuls les contextes changent ! préoccupations intimes, familiales, artistiques, se préparer à réussir un examen, à se libérer de situations gênantes, à passer le seuil de peurs de s’engager, aller de l’avant ...

POUR QUOI ?
Que ce soit en Coaching personnel ou Coaching en Entreprise, il s’agit bien d’être en relation avec les ressources de l’Homme ou la Femme que vous êtes,
de gérer votre Développement, d’élaguer les confusions, de faire réémerger vos talents pour gagner sur vous-même et en vous-même et pour gagner en expérience, en crédibilité, en confiance en vous, en performance, en résultats !
dans les contextes personnels ou professionnels selon notre contrat, l’un interférant finalement aussi sur l’autre comme chacun sait.

Nous croyons essentiel d’insister sur le fait que le Coach n’est pas un thérapeute ! Le mot "Coach" n’est-ce pas simplement la traduction de "conduire" d’un endroit à un autre ?

COMMENT ?
La durée d’un Coaching et le nombre de séances dépendent principalement de vos objectifs, du rythme sur lequel vous optez : 2 séances par mois ? 3 ? une seule ? Le plus souvent nous préconisons 2 séances par mois le premier trimestre, pour vérifier de façon sérieuse l’impact de ce travail sur vos résultats.

1ère séance de prise de contact
La première séance est un vrai rendez-vous, au cours duquel nous travaillons sur votre situation, estimons ensemble la portée de ce travail pour des résultats concrets, établissons avec vous un contrat d’alliance.

Déontologie si vos séances sont demandées par votre Entreprise :
Le contenu des entretiens individuels entre le Coach et le Coaché est strictement confidentiel. Un Coach n’a pas le droit de transmettre à qui que ce soit, le moindre contenu de ce qui s’est dit pendant une séance de coaching ! La restitution au prescripteur (DRH, Directeur, Manager...) est de la seule responsabilité du coaché.

Tarifs
Entreprise : Selon les fréquences, les durées des séances, nous établissons un devis sur mesure, en cas de déplacements de plus de 20 minutes, nous facturons le temps de nos déplacements.

Parmi nos autres Coaching, Team-building, Cohésion d’équipe,

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