Psychogénéalogie, Coaching, Communication, Conseil Restauration

Accueil du site > Menu de gauche > Une projection dynamiques transgénérationnelles pour sensibiliser votre (...)

Une projection dynamiques transgénérationnelles pour sensibiliser votre équipe, entreprise, relation d’aide

lundi 28 août 2006, par LE DREAU


A - Les dynamiques transgénérationnelles au service
de la Cohésion d’Equipe en Entreprise

... une solution particulièrement opérationnelle pour les dirigeants qui s’engagent dans la valorisation des relations humaines

Assurez une séquence information/formation conviviale, constructive, et l’actualisation des connaissances de vos collaborateurs à l’aide de notre diaporama spécialement conçu pour eux.
Visitez : Psychogénéalogie, Témoignages des Professionnels et Particuliers

Durée : de 2 à 4 heures selon votre objectif.

Pour qui : pour Managers et Collaborateurs, s’inscrit dans tout Séminaire, diagnostic en amont, feed-back en aval.

Les objectifs : apporter un regard neuf sur les relations, favoriser une Cohésion d’équipe, les communications, donner du sens à des conflits, résistances au changement, pour s’en dissocier.

Le contenu, élaboré selon votre métier et vos besoins

  • découvrir le principe de l’héritage familial inconscient, les projections et identifications inconscientes dans les équipes professionnelles, l’écologie relationnelle, les positionnements
  • interactivité, des actions pour le changement (option selon le temps choisi).

B - Dynamiser le Changement avec les logiques transgénérationnelles en toute situation
... Insertion, Out-placement, Social, Team Building,

Assurez une séquence information/formation conviviale, structurée à l’aide de notre conférence-diaporama spécialement conçue pour votre public (diagnostic en amont, feed-back en aval).
Visitez : Psychogénéalogie, Témoignages des Professionnels et Particuliers

Durée : 2 à 4 h, selon le but recherché.

Pour qui : s’inscrit dans toute démarche en relations humaines.

Les objectifs : : procurer une nouvelle dynamique, favoriser d’autres regards sur l’antériorité des clivages, conflits, résistances au changement, pour s’en libérer.

Le contenu

  • explorer succinctement, méthodiquement et convivialement, la structure de génogrammes sur 2, 3 générations,
  • décoder les identifications et projections dans la situation de recherche d’emploi, ou autre situation sociale,
  • interactivité, dialogues, ouverture pour une dynamique de changement
  • approfondissement en solo ou en équipe selon le temps choisi.

Tarifs : adapté à la commande.


Suivre la vie du site RSS 2.0 | Plan du site | Espace privé | SPIP